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女籃亞洲杯落幕，中國女籃雖獲季軍，但暴露出的問題值得深思——國家隊外線困境與WCBA聯(lián)賽弊端，已成為制約球隊發(fā)展的關(guān)鍵。

國家隊：外線換血刻不容緩

半決賽不敵日本隊的比賽，將中國女籃外線的短板暴露無遺：主力陣容老化，楊力維、王思雨等老將雖堅守，但速度與準(zhǔn)星下滑；年輕球員未能頂起大梁，全隊除季軍戰(zhàn)外，三分命中率均未突破30%，攻守強(qiáng)度與對手差距明顯。

主帥宮魯鳴將目標(biāo)鎖定2028年洛杉磯奧運(yùn)會，明確需加速新老交替。28歲的李夢因年齡、傷病及狀態(tài)下滑，難以支撐到奧運(yùn)周期，球隊必須放下對老將的依賴，全力培養(yǎng)“下一個李夢”，填補(bǔ)外線斷層。

WCBA：“養(yǎng)生聯(lián)賽”成瓶頸

聯(lián)賽層面的問題同樣突出。WCBA被指淪為“養(yǎng)生聯(lián)賽”，水平不足難以孕育頂尖球員：本土球員年薪超150萬的不下10人，是WNBA中國球員薪資的3倍以上。高薪與低強(qiáng)度的安逸環(huán)境，削弱了球員留洋提升的動力，導(dǎo)致聯(lián)賽中得分高手到國際賽場?！皢』稹薄?/p>

此外，俱樂部“軍備競賽”加劇失衡——強(qiáng)隊囤積國手、砸重金爭冠，年輕球員長期坐冷板凳；弱隊缺乏競爭力，形成“強(qiáng)者恒強(qiáng)、弱者躺平”的僵局，整體水平停滯不前。

若WCBA不能打破“舒適圈”，無法成為錘煉球員的“煉鋼爐”，國家隊便難有持續(xù)造血能力。如何推動聯(lián)賽變革，讓其真正成為國家隊的人才沃土，已是繞不開的課題。