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在昨日的女籃亞洲杯季軍戰(zhàn)中，中國女籃以101比66大勝韓國隊(duì)，但這場勝利并未掩蓋球隊(duì)在半決賽中暴露出的嚴(yán)峻問題。主教練宮魯鳴將此次亞洲杯視為備戰(zhàn)2028年奧運(yùn)會的一次重要練兵，而球隊(duì)的表現(xiàn)只能算是勉強(qiáng)及格。

賽后，關(guān)于中國女籃外線老化、缺乏新核心的討論聲四起。半決賽中，中國女籃外線被日本隊(duì)以高達(dá)47.1%的三分命中率擊潰，而自身命中率卻不足30%。這一尷尬的數(shù)據(jù)對比，無疑將“外線老化”的問題暴露得淋漓盡致。楊力維、王思雨、黃思靜等老將雖仍在堅(jiān)守，但速度和準(zhǔn)星的衰退已是不爭的事實(shí)。而年輕球員如李緣、楊舒予等，尚未能挑起大梁，成為球隊(duì)的新核心。

懷念李夢的聲音在賽后不絕于耳，但宮魯鳴深知，召回李夢并非解決問題的根本之道。李夢已28歲，且常受傷病困擾，實(shí)力已大不如前。更重要的是，宮魯鳴志在長遠(yuǎn)，本次亞洲杯旨在鍛煉年輕球員，為2028年奧運(yùn)會做準(zhǔn)備。因此，他選擇了給更多年輕隊(duì)員鍛煉機(jī)會，而非依賴?yán)蠈ⅰ?/p>

中國女籃外線的問題，實(shí)則反映了WCBA聯(lián)賽的弊端。作為亞洲頂尖球隊(duì)之一，中國女籃在本土舉行的亞洲杯上未能進(jìn)入決賽，已證明WCBA聯(lián)賽水平有待提升。據(jù)記者了解，當(dāng)下WCBA的本土球員中，年薪高于150萬的球員不在少數(shù)，而相比之下，中國球員在WNBA的薪資卻不到50萬元。這種巨大的薪資差距，導(dǎo)致許多優(yōu)秀球員優(yōu)先選擇在國內(nèi)打球，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)一步提升的動力。

WCBA聯(lián)賽的“軍備競賽”現(xiàn)象，更是加劇了這一問題的惡化。幾家俱樂部為了短期奪冠，不惜重金囤積國手、引進(jìn)外援，卻忽視了年輕球員的培養(yǎng)。這種“強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者躺平”的局面，導(dǎo)致球員水平停滯不前，聯(lián)賽強(qiáng)度嚴(yán)重不足。

宮魯鳴一語中的：投籃不是靠短期集訓(xùn)就能提高的，而是需要每個賽季在激烈的比賽中不斷磨練。如果WCBA繼續(xù)維持這種“養(yǎng)生”狀態(tài)，國家隊(duì)將永遠(yuǎn)缺乏真正的彈藥。因此，WCBA聯(lián)賽必須進(jìn)行有效的變革，提升聯(lián)賽強(qiáng)度，加強(qiáng)年輕球員的培養(yǎng)，才能源源不斷地為國家隊(duì)輸送優(yōu)秀人才。

在此背景下，中國女籃必須痛定思痛，加快外線的換血速度，培養(yǎng)新的核心球員。同時，WCBA聯(lián)賽也應(yīng)積極響應(yīng)變革的呼聲，為年輕球員提供更多的鍛煉機(jī)會和成長空間。只有這樣，中國女籃才能在未來的國際賽場上重拾輝煌，不再一次次地將希望寄托在召回上一個李夢身上。

新觀點(diǎn)：WCBA聯(lián)賽應(yīng)引入更為嚴(yán)格的升降級制度，以激發(fā)各俱樂部的競爭活力，提升聯(lián)賽整體水平。同時，應(yīng)加強(qiáng)對年輕球員的選拔和培養(yǎng)機(jī)制，確保優(yōu)秀人才不會因缺乏機(jī)會而被埋沒。